Алена Леденева и Станислав Шекшня.

Главная страницаНовости пресс - релизы

19/04/11

Алена Леденева и Станислав Шекшня.


Алена Леденева – профессор, преподаватель политических и социальных наук в Школе славянских и восточноевропейских исследований Лондонского университетского колледжа (Великобритания). Она получила экономическое образование в Новосибирском государственном университете (1986), а затем изучала социальные и политические теории в Кембридже (Ньюнхэм Колледж, степень магистра в 1992, докторская степень в 1996). Алена Леденева – автор многих монографий (How Russia Really Works, Cornell University Press, 2006; Unwritten Rules, Centre for European Reform, 2001; Russia’s Economy of Favours, Cambridge University Press, 1998) и статей, а также один из редакторов двух монографий: Bribery and Blat in Russia, Macmillan, 2000 и Economic Crime in Russia, Kluwer Law International, 2000. Она также является консультантом по проблемам коррупции, неформальной экономики, и неформальных практик в корпоративном управлении.

Станислав Шекшня – профессор предпринимательского лидерства в бизнес-школе INSEAD (Фонтенбло, Франция) и директор программы в Глобальном центре лидерства при INSEAD. Он также является старшим партнером в консалтинговой компании Ward Howell Zest Leadership Talent Equity с представительствами в Москве, Париже, Санкт-Петербурге, Киеве, Алмате. Его исследования посвящены вопросам лидерства и его развития, корпоративного управления, и эффективного управления развивающимися рынками и организациями. Он автор, соавтор или редактор семи книг, включая: Как эффективно управлять свободными людьми. Коучинг, Москва, Альпина, 2010; The New Russian Business Leaders, Edward Elgar, 2004 (совм. с M. Кетс де Вриесом, K. Koротовым, Э. Флорент-Трейси); Corporate Governance in Russia, Edward Elgar, 2004 (редактор, совм. с Ш. Паффер и Д. Маккарти). Его статьи опубликованы во многих периодических изданиях, таких как, The Academy of Management Executive, The European Management Journal, Harvard Business Review Russia и




Комментарии

Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться

Сейчас на сайте посетителей:2