Что делать, если задерживают зарплату

Любой труд должен оплачиваться. Однако сегодня это условие часто нарушается. Несмотря на временный характер, задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства и прав работника. Вы должны знать, что делать, чтобы получить свои деньги, а также куда жаловаться, чтобы исключить задержки зарплаты в будущем. Юридическая компания ADN Legal подготовила для вас цикл статей, посвященных данной проблеме.

Ознакомиться с доступным материалом вы можете на официальном сайте компании: adn-legal.ru/chto-delat-esli-zaderzhivayut-zarplatu-chast-1/. Часто задают вопрос: «Сколько дней могут задерживать заработную плату?». На самом деле, любые задержки ненормальные. Заработная плата должна выдаваться работникам в строго предусмотренные трудовым договором дни. Задержки могут быть вызваны различными причинами. Порой объективными (денег действительно нет), а порой не очень (работодатель имеет возможность выплатить заработную плату, но сознательно нарушает условия трудового договора) и в этом случае взыскание заработной платы просто необходимо.

Многие работники, не желая вступать в конфликтные ситуации с начальством, продолжают работать в надежде, что вскоре задолженность предприятия будет погашена. Нередки случаи, когда задержки составляют несколько месяцев. Спросите себя, готовы ли вы работать бесплатно. Если ответ отрицательный, вам будет полезно узнать, что делать, если задерживают зарплату. Когда с подобными проблемами обращаются в юридическую компанию ADN Legal, то трудовой юрист поступает следующим образом. Прежде всего, определяется, оформлен ли работник на предприятии официально, имеются ли у него документы, подтверждающие трудовые отношения с работодателем.

Затем определятся план действий. Так, если у работника нет на руках ни приказа о зачислении на должность, ни трудового договора, а зарплата – «серая», тогда работодателю отправляется адвокатский запрос с требованием предоставить эти документы в течение определенного срока (например, трое суток). В противном случае доверитель обратиться в суд за защитой своих законных прав, а также Роспотребнадзор, ФМС, налоговую и трудовую инспекции и другие организации. Если доверитель имеет необходимые документы, тогда адвокатский запрос содержит несколько иные требования, в целях заставить работодателя выплатить заработную плату. В 70 % случаев они решаются в досудебном порядке.