Что такое удаленная бухгалтерия?

Многие небольшие предприятия из соображений экономии не включают в штатное расписание некоторые офисные должности: юристов, экономистов или бухгалтеров. Но потребность в указанных специалистах остается. В определенных случаях выгоднее заключать не трудовые, а гражданско-правовые договоры, на основании которых оказываются, например, услуги по расчету заработной платы. Работа может выполняться в другом городе, а ее результат передаваться по интернету.

Преимущества удаленного офиса

Они очевидны. Работодатель не платит за организацию рабочего места. Удаленный сотрудник получает деньги только за фактически оказанные услуги, принятые заказчиком. Компания-наниматель не платит взносы в пенсионный фонд и фонд социального страхования. Работник может оказывать услуги сразу нескольким организациям. При этом он свободен в выборе графика работы. Единственное условие - опыт взаимодействия со специальными офисными программами и стабильный доступ в интернет.

Недостатки

Работодателю сложнее контролировать качество оказываемых услуг. При наличии недостатков он может обратиться в суд с иском на удаленного работника, но разбирательство занимает несколько месяцев, что не всегда удобно. К сотруднику, нанятому на основании гражданско-правового договора, не применяются определенные нормы трудового права. В частности, на него нельзя наложить дисциплинарное взыскание. Единственный инструмент контроля - оплата оказанных услуг. При наличии недостатков она может быть уменьшена. Окончательное решение о применении методов дистанционной работы должно быть принято на основе анализа деятельности компании.