Некоторые особенности корпоративов в разных странах мира

Казалось бы, что оригинального может быть в праздновании какого-то знаменательного события или важного дня в кругу коллег? Однако в разных странах такие мероприятия проводятся с заметными различиями. Например, если шоу балет москвы будет радовать сотрудников какой-нибудь российской компании накануне Нового года, то в Китае заказывать подобные выступления по этому поводу не слишком принято.

Японские корпоративы двухчастные. Сначала торжественное мероприятие проходит в стенах компании, где не только звучат поздравления, но также обсуждаются достижения организации, а потом все сотрудники собираются в ресторане. Там их ждут роскошный стол с традиционными блюдами и вечеринка.

В целом во многих странах Азии популярностью пользуется караоке. Так, южные корейцы после корпоративных посиделок в большинстве случаев идут петь. Причем у них заведено начинать праздновать в одном заведении, а потом перемещаться в другое – «повеселее». К микрофону охотно выходят и празднующие сотрудники китайских компаний. В отличие от южных корейцев они чаще остаются в одном ресторане.

В США отмечается повышенный интерес к тематическим вечерникам. Это может быть, например, мероприятие, стилизованное под эпоху Великой депрессии. Тематическая одежда в таком случае строго обязательна.

Европейцы не слишком замечены в любви к пению, но там свои особенности. Например, если в России украшением вечера может стать вокальный или танцевальный коллектив, то на шотландские корпоративы очень часто приглашают именно исполнителей файер-шоу. Номера с огнем там чрезвычайно популярны. Финляндия же, например, отличается тем, что для выступления на праздничных мероприятиях местные компании готовы тратиться не на простые коллективы, а на самых популярных артистов. Также, как правило, сотрудники в этот день соблюдают дресс-код: женщины в вечерних платьях, мужчины в костюмах.