Особенности декретного отпуска

Конечно же, будущие мамы, знают, что такое отпуск по уходу за ребёнком. Это время, которое предоставляют ей до и после рождения малыша. Как бы не казался этот вопрос простым, на самом деле есть много нюансов и загвоздок, которые нужно прояснить, — от юридических до бытовых моментов.

Декретный отпуск заключается в 70 днях до родов, и 70 после. Отпуск увеличивается у тех мам, у которых роды были не совсем удачные: если были осложнения или кесарево сечение, то вы в праве на 86 дней отдыха. А уйти вы можете в декретный отпуск только с 30 недели беременности, при этом обязательно нужно предоставить для ознакомления, справку, своему начальнику, которую, непосредственно, должен выдать ваш гинеколог. Малыш начинает уже пинаться и кувыркаться, поэтому мама не может сосредоточиться на рабочих моментах. Да и животик заметно увеличивается, заметно пропадает интерес к работе. Всё больше хочется читать различные книги о питании и воспитании малыша (известно по опыту многих мамочек, так как потом уже будет не до этого), походить на лучшие курсы для беременных, испытать море позитива, скупая одежду в детских магазинах, конечно же, насколько позволит ваше положение.

Когда послеродовой отпуск будет заканчиваться, необходимо заняться оформлением документов по уходу за малышом до 3 лет, но в принципе вы можете вернуться на работу. Но в начале этого года вышел закон, что отпуск по уходу за детьми будет продлён. Декретный отпуск до 4-5 лет работодатель вам сможет предоставить, если вы с ним, прежде всего, договоритесь и придете к общему знаменателю. Например, если ребёнок болен и нуждается в постоянном уходе, вы соответственно предъявляете медицинские документы, подтверждающие это.

Также оформить отпуск по уходу за малышом может папа или бабушка или даже дедушка, который будет постоянно ухаживать за ребёнком. Чтобы вам предоставили декретный отпуск по уходу за малышом до 3 лет, необходимо отнести заявление в отдел кадров, а если всё-таки папа решится остаться с малышом или другой близкий родственник, но помимо заявления нужна будет справка с места работы мамы о том, что она не берет такой, же отпуск. Отпуск, который будет продлеваться до четырёх с половиной лет, будет засчитан в трудовой стаж. Государство планирует не только увеличить время, которое позволит находиться дома с малышом, а также поправить положение с пенсиями и стажем.