Как дать объявление о работе

Главная страницаНовости Публикации

28/03/13

Как дать объявление о работе


Как дать объявление о работе
Объявление о вакансии является достаточно важным текстом. От того, где именно будет размещен этот текст и как будет составлен, зависит то, получит ли в результате компания поток нужных кандидатов, предпочтительных для нее или нет.

В первую очередь надо определиться с тем, куда будет подано объявление. Можно прописать в адресной строке: подам объявление бесплатно, что приведёт к anyinf.ru.

Подачу объявления также надо начать с его составления. Необходимо дать о самой компании хотя бы минимальную информацию, о сфере ее деятельности и других существенных моментах. Можно по возможности подчеркнуть свои самые выгодные стороны. Также следует указать название вакантной позиции.

В обязательном порядке, необходимо очертить определённый круг обязанностей кандидата, подчеркнуть самые важные моменты, которые с этим связаны. Чем больше будет значимой информации, которая позволит понять кандидату, подходит ли ему это предложение, тем лучше. Также детально надо прописать и определённые требования, которые предъявляются к претендентам, а также компенсации, на которые можно рассчитывать успешному кандидату.

Надо определить круг ресурсов, где планируете поместить объявление. Главным средством поиска работы, в особенности, что касается высококвалифицированных специалистов, служит интернет. Но в некоторых случаях, в зависимости от региона и специфики вакансии можно воспользоваться и СМИ по трудоустройству.

На одном уровне с ресурсами по трудоустройству находятся отраслевые и узкопрофессиональные сайты, а также сообщества в различных социальных сетях. Спецификой каждого ресурса накладываются на объявление определённые ограничения. Если он является платным - затраты на публикацию. А в социальной сети, ограничением могут выступать количество знаков для одного сообщения.

Поэтому имеется смысл предусмотреть не один вариант текста - от достаточно полного до кратчайшего. Однако каждый из них должен давать о вакансии максимум информации. На каждом ресурсе, условия размещения объявления, как правило, прописаны в его правилах и инструкциях, которым нужно следовать.

Естественно самым выгодным вариантом является подача бесплатного объявления. В этом случае, поиск сотрудника не повлечёт за собой никаких дополнительных затрат, что сэкономит бюджет фирмы.




Комментарии

Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться

Сейчас на сайте посетителей:2